キャリアを構築するためには、目標を設定することがとても大切です。目標設定することによって、自身が具体的にどんな職務やキャリアを築き、どんなスペシャリストになるのかという方向性をより具体的に定められます。そして目標に向かって正しい方向性で、適切なキャリア構築を進められるのです。

この目標設定は遅いよりも早い方が良いと言われていますが、その理由はたくさんあります。
たとえば、適切な方向性でキャリア構築ができるという点が挙げられます。

システムエンジニアの場合、将来のスペシャリストとしてはインフラエンジニアやセキュリティエンジニア、ネットワークエンジニアなどたくさんのカテゴリーに分類できます。あれもこれもと広く浅く知識とスキルを身につけたのでは、キャリア構築と言う点においてはプラスになりづらいでしょう。

目標設定をすることによって、自身がなりたいスペシャリストにとって必要なスキルや知識は何かと考えることができ、それに必要な職務に挑戦しやすくなります。

また、早い段階で目標設定したほうが、時間的な余裕が多いという点が挙げられます。特に転職しながらキャリアアップする人にとっては、自身のキャリアに直接的な影響のない数年間を過ごすよりも、キャリアアップにつながる数年間を過ごした方が有意義ではないでしょうか。

早い時期に目標設定することで、無駄を最小限に抑えられます。将来に向けての目標を設定したら、定期的に見直して評価したり微調整する作業も必要です。